“Nhờ bài test đó mà lãnh đạo có thể hiểu nhân viên của mình nhiều hơn, cải thiện được mối quan hệ trong tương tác giao tiếp, và quan trọng là giúp chính bản thân người đó có ý thức để khắc phục những mặt còn hạn chế từng ngày một cách đều đặn, hình thành thói quen tốt trong công việc cũng như trong cuộc sống hàng ngày, từ đó tạo niềm vui trong công việc, phấn khởi hơn mỗi khi đến công ty mà không hề có sự lo lắng hay áp lực nào cả.”